ביקור בגבע (חיפה) מערכות תקשורת בע"מ 21/3/24 | סיור עסקים מרתק בדלית אל כרמל 14/3/24 | הורחבה אוכלוסיית העובדים המוגנים מפני פיטורים בשל המצב הבטחוני | סיוע הלשכה בנושאי רגולציה לעסקים בשעת חירום | בקשה למקדמות לפיצויים לעסקים ביישובי ספר בשל המלחמה גם עבור ינואר-פברואר 2024 | הארכת ההיתר המיוחד להעסקת עובדים בשעות נוספות למעסיקים מעל 20 עובדים | טיוטה להערות הציבור בנוגע להסכם הסחר עם גואטמלה | הודעה על מתן היתר לשינוי הוראות החוק בנוגע להפסקות | מערכת מסלול החדשה – "מסלול פלוס" | העלאת שכר מינימום – אפריל 2024 | טיוטה להערות הציבור בנוגע להסכם הסחר עם וייטנאם | הקלות בעניין ספירת שיקים חוזרים בתקופת המלחמה | הסדרת שכרם של עובדים המתגוררים ביישובים שהוגדרו כ"אזור מיוחד" ושנעדרו מעבודתם בחודש אוקטובר 2023 | הודעה על מתן היתר כללי בדבר הפסקות | טיוטות להערות הציבור עד 21 במרץ של תיקוני החקיקה לרפורמת "מה שטוב לאירופה טוב לישראל" | הנחת יישוב למפונים לשנת 2024 – הנחיות מיוחדות בעקבות מלחמת "חרבות ברזל" |
X

הצטרפו אלינו

מלא/י את הפרטים ונחזור אליך בהקדם

    X

    מעוניין/ת לקדם את העסק שלך?

    מלא/י את הפרטים ונחזור אליך בהקדם

    Error: Contact form not found.

    דיווח ותשלום בגין הטבות/תשלומים חד פעמיים או חודשיים לאחר פרישה

    ב-13 במרץ 2022 פורסם חוזר של המוסד לביטוח לאומי, שלפיו החל מינואר 2022 הטבות/תשלומים חד פעמיים/ תשלומים חודשיים, שיינתנו לעובד לאחר שפרש ממקום עבודתו וטרם הגיע לגיל הפרישה, ידווחו כהכנסה מפנסיה מוקדמת ולא כהכנסות כשכיר.

    המוסד לביטוח לאומי מבהיר, כי תשלומים ששולמו לעובדים לאחר פרישתם מהעבודה כגון ארוחות, מתנות לחגים ועוד, הנם בגדר הטבות/תשלומים החייבים בתשלום דמי ביטוח לאומי ומס הכנסה וכן בדיווח, אולם מאחר שנותקו יחסי עובד מעסיק במעמד קבלתם, אופן הדיווח והתשלום עבורם יהיה כפנסיה מוקדמת.

    מעסיק שאין לו חוזה דיווח בנושא פנסיה מוקדמת יפנה לפקיד גבייה ממעסיקים בסניף לשם פתיחת חוזה דיווח לפנסיה מוקדמת.

    החוזר מקושר כאן

    הצטרפו אלינו

    מלא/י את הפרטים ונחזור אליך בהקדם

      גרסה להדפסה
      בניית אתרים
      דילוג לתוכן